深圳勞務(wù)派遣，代繳深圳職工社保，深圳社保外包咨詢服務(wù)-DM67信息網(wǎng)

以下是“深圳勞務(wù)派遣，代繳深圳職工社保，深圳社保外包咨詢服務(wù)”信息發(fā)布人聯(lián)系方式：

提示:要求提前匯款或繳納定金或保證金的均屬詐騙,經(jīng)網(wǎng)站核實的被舉報信息,將在第一時間刪除,構(gòu)建一個安全的免費發(fā)布信息平臺!

@深圳所有企業(yè)管理人員
社保是每個人的生活保障之一，如果社保中斷，再續(xù)交就會變得相當(dāng)麻煩。但是明年的“社保”將會有新變化！有的人可以不用交社保了！
社保新政策即將來臨幾點內(nèi)容和大家都息息相關(guān)！征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后稅務(wù)部門負責(zé)社保費的征收管理但是社保政策的制定、參保擴面以及待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負責(zé)。
這五類人可以不交社保！
如果企業(yè)符合下列這五種情況就可以不考慮給員工繳納社保了
情況一：與退休人員簽訂勞動合同 
《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。
情況二：非獨立勞動的兼職人員 
非獨立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動支出。
兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關(guān)，因此無需繳納社保。
情況三：聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資 
勞務(wù)派遣單位派遣勞動者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
若勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納，則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費用，不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項目。
派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。
情況四：聘用實習(xí)生，簽訂實習(xí)協(xié)議 
一般來說大學(xué)生實習(xí)并不足以形成勞動關(guān)系，實習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識和實踐教學(xué)的內(nèi)容。
無論實習(xí)單位是由學(xué)校安排，還是學(xué)生自己聯(lián)系，實習(xí)目的不是獲取報酬而在于獲得專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，高校大學(xué)生與實習(xí)單位之司并未成立事實勞動關(guān)系，所以單位是不需要為其繳納社保。
情況五：個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù) 
將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具票據(jù)，降低成本。
如何為深圳職工辦理社保
1、洽談，確定合作事項，簽訂代理協(xié)議
2、準(zhǔn)備相關(guān)的人員資料，填寫增減人員名單
3、根據(jù)貴司人數(shù)，我司做好付款明細，收取相關(guān)資料
4、貴司確認(rèn)沒問題后打款。
5、款項到位，我司開始操作社保增員事項，備案等。
6、回寄票據(jù)等給貴司，提供相關(guān)信息給貴司隨時查詢社保業(yè)務(wù)。
深圳社保代繳公司介紹
     駿伯集團作為專業(yè)的一站式人力資源外包服務(wù)商，為全球各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。我們的服務(wù)覆蓋全國300多個城市，專業(yè)、合規(guī)的服務(wù)為企業(yè)實現(xiàn)人力資源部門的管理職能。
駿伯人力集團總部設(shè)立在廣州，全國直屬56家分公司，可辦理全國各地的社保、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資等人力資源外包服務(wù)，解決貴司對社保成本的控制問題、降低企業(yè)用工風(fēng)險，滿足員工對社保的需求，著力保障好員工的基本福利待遇，降低企業(yè)員工的離職率。截止目前已與2000多家公司合作，包括世界500強等眾多知名企業(yè)（聯(lián)想、大眾、美的、長虹、殼牌、龍大、浪潮、雅戈爾、波司登、匹克、平安保險等等）
提供服務(wù)：深圳社保代繳|深圳社保代買|深圳社保代理|深圳勞務(wù)派遣|
咨詢聯(lián)系  廣州駿伯人力資源有限公司    曾先生