泰州薪酬管理、薪酬外包選擇邦芒人力-DM67信息網(wǎng)

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什么是薪酬外包？

薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由服務(wù)機(jī)構(gòu)的專家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門(mén)的日常管理工作。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容：公司代發(fā)工資，代繳個(gè)人所得稅，薪資計(jì)算，薪資發(fā)放，社保公積金，個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)繳納等。

薪酬管理適合哪些企業(yè)
1、進(jìn)行多地個(gè)稅申報(bào)的企業(yè)（分公司個(gè)稅管理）
2、薪酬管理制度
3、善于進(jìn)行人力資源外包的企業(yè)（外資企業(yè)、BTA創(chuàng)業(yè)企業(yè)）暫不規(guī)范的企業(yè)
4、希望薪酬高度保密的企業(yè)
5、人事財(cái)務(wù)配置不完全的企業(yè)（初創(chuàng)期企業(yè)）

 
邦芒薪酬管理的優(yōu)勢(shì)
1、屬地化個(gè)稅繳納，多地申報(bào)，多地操作 
2、一對(duì)一薪酬服務(wù)顧問(wèn)，截點(diǎn)實(shí)時(shí)提醒不出錯(cuò)
3、免費(fèi)辦卡、計(jì)薪、發(fā)放、報(bào)稅一站式便捷服務(wù)體驗(yàn)
4、云管理模式，管理便捷化，規(guī)范化、信息化

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